Zusätzliche Kandidaten durch ABD media CARE

Für ausgewählte Krankenhäuser, stationäre sowie ambulante Senioreneinrichtungen und Hospize vermittelt ABD media CARE qualifizierte Pflegekräfte.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Kein Risiko: Rein erfolgsabhängige Bezahlung bei Einstellung.
  • Mehr passende Kandidaten: Sie erhalten konstant eine hohe Anzahl an qualitativ hochwertigen Bewerbern. Zusätzlich zu Ihren normalen Aktivitäten und Anfragen.
  • Vorqualifizierte Kandidaten: Alle Kandidaten werden nach Ihrem Anforderungsprofil individuell vorqualifiziert.
  • Schnell und unkompliziert: Sie erhalten schnell kompetente und qualifizierte Kandidaten. Ohne viel Aufwand und ohne Startkosten.
  • Leistung als Add-on: Zusätzliche Kandidaten über Ihre bisherigen Recruiting Aktivitäten hinaus.

Stellen können oft lange nicht besetzt werden

Stellenangebote für examinierte Altenpflegekräfte und Spezialisten sind im Bundesdurchschnitt 138 Tage vakant (+62 % gegenüber dem Durchschnitt aller Berufe). Stellenangebote für Gesundheits- und Krankenpfleger sind im Bundesdurchschnitt 110 Tage vakant.

Die Nachfrage nach Pflegekräften ist größer als das Angebot. Viele Pflegeanbieter könnten deutlich mehr qualifiziertes Personal einstellen, als sie selbst auf den Markt finden.

Der Bedarf an Pflegekräften wird in Zukunft noch größer. Die (konservativ gerechnete) Studie des statistischen Bundesamtes und des Bundesinstitutes für Berufsbildung geht bis zum Jahr 2025 von einem zusätzlichen Bedarf von mindestens 200.000 Pflegekräften aus.

Wechselgründe sind weniger das Gehalt als gute Rahmenbedingungen. Verlässliche Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, soziale Benefits, gute Führung, klar kommunizierter und erlebbarer Qualitätsanspruch sowie eine attraktive Arbeitsumgebung erhöhen die Chancen im Wettbewerb um gute Pflegekräfte.

Spezialisten für anspruchsvolle Recruiting Kampagnen

Die ABD media hat langjährige Erfahrung im Personal-Recruiting in herausfordernden Branchen. Unsere speziellen Branchenteams kennen „ihre“ Branche. Viele unserer Kunden sind Marktführer. Unsere Recruiting Kampagnen sind häufig überregional und setzen sich aus unterschiedlichen Media-Aktivitäten zusammen. Die Kampagnen sind langfristig angelegt und generieren konstant eine hohe Anzahl von Bewerbern mit gleichem Profil. Dabei vermittelt die ABD media ausschließlich in Festanstellung. Fast alle unserer Kunden führen selbst eigene Recruiting-Aktivitäten durch und nutzen die ABD media um zusätzlich qualifizierte und ausgewählte Bewerber in großer Anzahl für dauerhaft zu besetzende Stellen mit gleichem Profil zu erhalten.

Projektleitung CARE

Das ABD media CARE Team ist auf Kampagnen und die Qualifizierung von Pflegepersonal spezialisiert. Die Projektleitung besteht aus Andreas Baumann und Ludger Dabrock.

Andreas Baumann

Der Diplom-Wirtschaftsjurist war in verschiedenen Führungspositionen, zuletzt als Marketingleiter, tätig. Seit Ende 2011 ist er selbstständig und unterstützt Unternehmen bei der Expansion. 2013 gründete er zusammen mit der initiat GmbH die ABD media. Zu den Kunden der ABD media gehören viele deutsche und europäische Marktführer.

Ludger Dabrock

Ludger Dabrock war über einen Zeitraum von zwanzig Jahren auf der ersten Führungsebene im Healthcare- und Dienstleistungsbereich tätig, bevor er sich Ende 2013 mit Dabrock-Consulting selbstständig machte. Als langjähriger Experte sieht er die Gewinnung von Fachkräften als entscheidenden Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen im Healthcare- Bereich.

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