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    Unkompliziert und ohne Spezialkenntnisse nutzbar

    Effiziente Ausschreibungen schon ab 850,- Euro möglich

    Bis zu 10x mehr Bewerbungen als klassische Stellenanzeigen
     

    Social Media Ausschreibungen effektiver als klassische Stellenanzeigen

    Qualifizierte Arbeitskräfte in Deutschland zu finden wird immer schwerer. Die Arbeitslosigkeit ist auf einem Rekordtief. Viele Fachkräfte sind bereits in einem festen Anstellungsverhältnis.

     

    Individuelles Targeting

    Wir nutzen Performance-Marketing und Algorithmen über Social Media, um für Ihr Unternehmen qualifizierte Arbeitnehmer direkt anzusprechen. Sie erhalten so mit demselben Budget deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen gegenüber klassischen Stellenportalen. ABD media übernimmt, Sie lehnen sich zurück.

    Seit Beginn der E-Recruiting Kampagne hat sich die Anzahl unserer Leads drastisch erhöht und auch die Qualität überzeugt uns

    Alex Coombe

    Business Development Director EMEA BOCONCEPT

    ★★★★★

    Innerhalb kürzester Zeit wurde die Leadquelle über die ABD media Kampagne zu unserer stärksten, wobei die Qualität der Interessenten im oberen Drittel anzusiedeln ist. Wichtig dabei ist (wie bei jeder Quelle) eine aktive Bearbeitung der Interessenten um weitere Schritte zu forcieren.

    Benjamin Dawo

    Leiter Partnergewinnung Town & Country Haus

    ★★★★★

    Das Konzept der E-Recruiting Kampagne funktioniert für uns perfekt. Das Zusammenspiel ist gleichermaßen effektiv und harmonisch. Aus diesem Grund haben wir die Zusammenarbeit um weitere 12 Monate verlängert.

    Joachim Schulz

    Geschäftsführer Crestcom Deutschland

    ★★★★★

    Für wen eignen sich die ABD media Lösungen?

    ✔️Alle Unternehmen, die auf Personalsuche sind

    ✔️Insbesondere Unternehmen, die unter dem Fachkräftemangel leiden

    ✔️Kleine und mittelständische Unternehmen

    ✔️Große Unternehmen, die bereit sind, neue Wege zu gehen

    ✔️Personalentscheider, die erkannt haben, dass der Arbeitsmarkt sich verändert hat

    Häufig gestellte Fragen

    • Was muss ich investieren?

      Regionale Ausschreibungen für ein Profil beginnen ab 850€. Für Kampagnen und umfangreiche Personalsuchen werden je nach Bedarf individuell passende Angebote erstellt.

      Egal welches Paket Sie buchen, der Preis pro Bewerber ist am Ende regelmäßig günstiger als über andere Kanäle wie z. B. Stellenportale.

    • Wie aufwändig sind die Ausschreibungen?

      Die Ausschreibungen sind sehr aufwändig und werden von mehreren Spezialisten im ABD Team begleitet.

      Für Sie ist die Schaltung vollkommen unkompliziert. Besprechen Sie mit Ihrem direkten Ansprechpartner die Anforderungen und das Stellenprofil. Den Rest erledigen wir. Sie erhalten die Bewerbungen direkt per Email.

    • Wie werden sensible Daten geschützt?

      Wir arbeiten zu 100% DSGVO-konform und schützen Kunden- und Bewerberdaten auf vielen Ebenen. Rechtlich werden wir durch unseren Partner Dataguard begleitet, sodass alle aktuellen Bestimmungen eingehalten werden.

      Wir nutzen diverse Schutzmechanismen und greifen ausschließlich auf gesicherte Systeme zurück, sodass Ihre und die Daten Ihrer Bewerber gut geschützt sind.

    • Was benötigt man zum Start?

      Um Bewerbungen zu erhalten benötigen Sie eine offene Stelle und eine kurze Stellenausschreibung.

      Es hilft, wenn Sie möglichst präzise beschreiben können wen Sie suchen.

      Im Idealfall können Sie uns bereits mit Bildern und Videos versorgen. Sollte kein Marketingmaterial vorliegen bedienen wir uns bei Bilddatenbanken.

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