Wir setzen Cookies ein, um Interaktionen mit unseren Webseiten und Diensten einfacher zu machen und zu verbessern, um besser zu verstehen wie unsere Webseiten und Dienste genutzt werden und um Werbemaßnahmen zu personalisieren. Hier erfahren Sie mehr zum Einsatz von Cookies und Ihren Wahlmöglichkeiten. Durch die Weiternutzung dieser Webseite stimmen Sie dem Einsatz von Cookies zu.
Agentur für Personalmarketing und Personalvermittlung
Agentur für Personalmarketing und Personalvermittlung
 

Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte Vorteile nutzen

Die ABD media ist auf Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung spezialisiert. Wenn Sie auch in schwierigen Branchen eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerber suchen, sind wir Ihr Partner. Zudem bieten wir kleinen und mittelständischen Unternehmen die Möglichkeit, die komplette Personalgewinnung auszugliedern um so bessere Ergebnisse zu erzielen und Kosten zu sparen.

 
 

Recruiting Angebote für Unternehmen

Recruiting Kampagnen

Nutzen Sie Kampagnen als zusätzlichen Kanal, wenn Sie für eine spezielle Zielgruppe über einen längeren Zeitraum deutlich mehr Bewerbungen generieren wollen.

weiterlesen

Komplettlösung für Ihr Personalmarketing

Nutzen Sie professionelle Recruiting Lösungen, die sonst nur Konzernen zur Verfügung stehen. Sie sparen Geld und erhalten mehr qualifizierte Bewerber.

weiterlesen

Branchenlösungen

Für einige Branchen stehen spezielle Recruitment-Teams bereit, welche die Anforderungen Ihrer Branche kennen und Sie optimal unterstützen können.

weiterlesen
 
 
 
 

Kunden

 
 

Ziele und Konzeptansatz

Viele Agenturen bieten Lösungen für Großunternehmen, die mit einer Flut von Bewerbungen kämpfen. Die Problematik liegt für sie in der Verwaltung, der qualitativen Sichtung und Priorisierung der eingegangenen Bewerbungen. Es gilt, den allgemeinen Bewerbungsprozess zu beschleunigen, die Feedbackzeiten zu verkürzen, Termine zu vereinbaren und im Allgemeinen die Transparenz innerhalb des Prozesses für die Bewerber zu erhöhen.

Bei unseren Kunden ist die Ausgangslage eine andere. Hier liegt die Herausforderung darin, überhaupt eine ausreichende Anzahl an top qualifizierten Bewerbern zu finden. Die Aufgaben liegen also eher in der Vermarktung und der Kandidatenansprache. Wir betreiben wettbewerbsorientiertes Recruiting. Dabei stehen die Ergebnisse im Vordergrund.